С 01 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров (процедуре медиации)», в связи с принятием данного закона внесены соответствующие изменения в гражданский и арбитражный процессуальные кодексы. Суть нововведения сводится к появлению возможности у сторон урегулировать гражданский, семейный или трудовой спор во внесудебном порядке посредством процедуры медиации с участием медиатора, то есть независимого посредника, содействующего сторонам в принятии взаимоприемлемого решения по существу спора. Результатом работы медиатора является подписание сторонами, так называемого, медиативного соглашения, которое утверждается судом по правилам утверждения мирового соглашения и несет те же правовые последствия, что и мировое соглашение.
Процедура заключения мирового соглашения специально никак не урегулирована, к правилам его заключения применяются общие нормы о заключении договора. Медиативная процедура, напротив, осуществляется, во-первых, при активном участии посредника, во-вторых, в соответствии с соглашением о проведении процедуры медиации, в том числе по правилам поведения процедуры, применяемым той или иной организацией медиаторов. Как независимый посредник медиатор не вправе осуществлять деятельность в случае заинтересованности в исходе спора, без согласия сторон делать публичные заявления по существу спора, оказывать какой-либо стороне юридическую или иную помощь, или быть ее представителем.
Медиатор может действовать как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе. При этом осуществлять функции медиаторов на профессиональной основе могут лица достигшие 25 лет, имеющие высшее образование и прошедшие специальное обучение по программе подготовки медиаторов. Указанная программа включает базовый курс – 120 часов и последующее обучение для поддержания профессиональной компетентности в объеме 312 часов. Процедуру медиации по спору, принятому к производству суда, может проводить только профессиональный медиатор.
Основанием для начала процедуры медиации является соглашение сторон о применении процедуры медиации, которое может быть включено в тексты гражданско-правовых договоров в виде медиативной оговорки. В случае, если стороны при заключении какого-либо договора обязались в случае возникновения спора применить процедуру медиации и до истечения срока ее проведения не обращаться в суд, то указанное обстоятельство будет учитываться судами на стадии принятия искового заявления. Прийти к соглашению о проведении процедуры медиации стороны по делу вправе в любой момент до принятия судом решения по делу. В связи с применением процедуры медиации судебное разбирательство откладывается на срок до шестидесяти дней.
Процедура медиации широко применяется в других странах, более того, в отдельных государствах она является обязательной.
В целом, применение процедуры медиации представляется обоснованным для урегулирования корпоративных споров, споров между супругами и трудовых споров с участием руководителей компаний, где помимо формальных правоотношений, существуют и «человеческий» фактор, а целью спорщиков является не столько разовое восстановление нарушенных прав, но и сохранение сложившихся добропорядочных отношений.
